Йдеться про постанову Кабінету Міністрів України від 30 травня 2026 року № 692, якою передбачено оновлення підходів до моніторингу відповідності підприємств критеріям критичності та підтвердження відповідного статусу. Про це повідомляє пресслужба ВКФ.
Основні строки:
- статус критично важливого підприємства, отриманий до 30.05.2026, залишається чинним до 01.09.2026;
- до 01.09.2026 підприємства проходитимуть два етапи:
- до 01.07.2026 – моніторинг відповідності встановленим критеріям;
- до 01.09.2026 – підтвердження статусу за новими критеріями;
- нові критерії визначення критично важливих підприємств мають бути оприлюднені після 10.06.2026.
Основні зміни, передбачені постановою:
⁃ середній рівень заробітної плати на підприємстві має становити не менше трьох мінімальних заробітних плат – 25 941 грн. Також заробітна плата заброньованого працівника має бути не меншою за зазначений розмір;
⁃ виняток встановлено для підприємств, що здійснюють діяльність на територіях активних бойових дій, тимчасово окупованих територіях або включені до Переліку № 376 (за відсутності визначених дат завершення бойових дій). Для таких підприємств вимоги щодо рівня середньої заробітної плати не змінюються;
⁃ у разі скасування критерію, на підставі якого підприємство отримало статус критично важливого, такий статус може бути анульований;
⁃ працівники, які працюють за сумісництвом, а також особи, які мають відстрочку відповідно до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», враховуються лише за одним місцем роботи.
ВКФ веде активну комунікацію з Мінекономіки та Урядом стосовно того, щоб нові критерії були логічними та максимально наближеними до реалій ведення бізнесу в Україні в умовах воєнного стану.
На сьогодні рекомендуємо агробізнесу звернути увагу на середній рівень заробітної плати на своїх підприємствах, актуалізувати військово-облікові дані працівників та перевірити правильність ведення кадрового і військового обліку.