Фото: із відкритих джерел
Дефіцит робочої сили став головним викликом для бразильських агровиробників: майже 95% опитаних повідомили про труднощі з наймом. На цьому тлі частина господарств прискорює плани з механізації та автоматизації, а також переглядає напрями діяльності.
Про це повідомляє сайт Аграрії разом з посиланням на Freshplaza.
Дефіцит працівників є найбільшою проблемою для 44,5% бразильських агровиробників — він випереджає занепокоєння щодо клімату, цін і виробничих витрат. Про це йдеться в опитуванні Конфедерації сільського господарства та тваринництва Бразилії (CNA). Майже всі респонденти (94,8%) заявили, що мають труднощі з наймом працівників.
Нестача робочих рук уже впливає на виробничі рішення: 48,7% опитаних повідомили про затримки в операціях. Ще 48% відклали або призупинили плани розширення, а 43,9% зазначили зростання собівартості.
Як господарства адаптуються
У відповідь на кадровий дефіцит частина виробників переглядає технологічні та організаційні підходи. Зокрема, 42,6% респондентів прискорили плани з механізації або автоматизації, а 27,9% перейшли на менш трудомісткі види діяльності.
За даними CNA, 88,8% опитаних загалом шукали альтернативні рішення, щоб компенсувати нестачу працівників. Серед практичних кроків, про які повідомили виробники:
- 26% інвестували в механізацію;
- 20,8% запровадили заходи для залучення та утримання працівників;
- 9,5% збільшили аутсорсинг;
- 8,7% інвестували в автоматизацію або цифрові технології.
«Механізація є наслідком нестачі робочої сили, а не причиною», — зазначив технічний директор CNA Бруно Луккі. «Багато виробників змінюють види діяльності та скорочують плани розширення через дефіцит працівників».
Що пов’язують із браком робочої сили
У дослідженні дефіцит кадрів пов’язують із підвищенням рівня освіти серед сільських працівників, міграцією в інші сектори та переїздом із сільської місцевості до міст.
Окремо CNA аналізувала, чи впливають соціальні програми на доступність працівників у сільському господарстві. Серед опитаних виробників 63,2% повідомили про повторні відмови від роботи, які вони пов’язують із побоюваннями втратити соціальні виплати, а 83% зазначили, що стикалися з труднощами пошуку працівників, які асоціюють із такими програмами.
Продуктивність праці: довгий тренд на зростання
Для агробізнесу це означає, що дефіцит робочої сили дедалі частіше стає фактором, який впливає на темпи польових робіт, інвестиційні плани та вибір технологій — від механізації до організаційних рішень на кшталт аутсорсингу.