Фото: із відкритих джерел
В Австралії запускають п’ятирічну програму навчання та розвитку лідерства для виробників картоплі й учасників галузі. Ініціатива передбачає тренінги, менторство, нетворкінг і навчальні поїздки, зокрема до ключових картоплярських регіонів за кордоном.
Про це повідомляє сайт Аграрії разом з посиланням на Freshplaza.
Австралійські виробники картоплі, працівники господарств і ширше коло учасників картопляної індустрії отримають доступ до нової п’ятирічної програми підготовки кадрів і розвитку лідерства. Проєкт фінансує Hort Innovation, а реалізує Ausveg.
Як зазначається в повідомленні, Potato Workforce Training and Leadership Program має закрити ключові потреби галузі через розвиток управлінських компетенцій, «підлаштоване» під запити учасників навчання та цільові навчальні тури для представників індустрії — від тих, хто лише починає, до досвідчених виробників.
У матеріалі наголошується, що картопля є найбільшою овочевою культурою в Австралії як за обсягами виробництва, так і за вартістю, а отже — помітною складовою продовольчої системи та економіки країни. Водночас сектор, як і овочівництво загалом, стикається з тиском зростання витрат, глобальною конкуренцією, дефіцитом робочої сили та нестачею формалізованого планування наступності (succession planning).
“This new program will address key areas of need in the Australian potato industry by providing a coordinated program that supports potato industry participants – from emerging leaders to experienced growers – to undertake training and skill development, mentoring, and study tours aligned with industry priorities.”
Так прокоментував запуск програми CEO Ausveg Майкл Кут (Michael Coote). За його словами, галузі потрібні «здатні та впевнені» кадри й сильні лідери на різних етапах кар’єри та в різних ролях.
“By investing in programs like this, we’re supporting growers to build the confidence, capability, and connections they need to tackle today’s challenges and plan for the future.”
Генеральний менеджер Hort Innovation з виробництва та сталості (Production and Sustainability) Ентоні Каченко (Anthony Kachenko) підкреслив, що інвестиції в такі програми мають допомогти виробникам посилити компетенції та професійні зв’язки для реагування на поточні виклики й планування майбутнього.
Що передбачено програмою
- набір нових когорт учасників протягом п’яти років;
- фінансовані навчальні та розвиткові активності (training and skills development);
- можливості для нетворкінгу в межах садівничих (horticultural) секторів;
- навчальні поїздки (study tours), зокрема до ключових картоплярських регіонів за кордоном для ознайомлення з техніками виробництва та інноваціями.
На старті проєкту Ausveg також запустила опитування для виробників, щоб зібрати пропозиції щодо тематики навчальних курсів і формату навчальних турів. Активності програми контролюватиме Project Reference Group, до складу якого увійдуть виробники картоплі та інші учасники індустрії.
Зазначається, що Potato Workforce Training and Leadership Program (PT24002) фінансується Hort Innovation за рахунок R&D-відрахувань (levies) у картопляному секторі та внесків уряду Австралії.