У «Ландекс Агро», як і в більшості агрокомпаній України, спостерігається гострий дефіцит кадрів, особливо серед механізаторів та агрономів. Про це йдеться у спецпроєкті на Latifundist.com.

Щоб подолати нестачу фахівців, компанія активно залучає молодь, переселенців та колишніх військових. Студентів починають готувати ще під час навчання у місцевих університетах. Наприклад, у «Ландекс Агро» вже працює студент-агроном, який після отримання диплома має перейти на посаду лінійного агронома.

Команду підсилили й фахівці, які переїхали з Донеччини після зупинки там агропідприємств. Серед них — агрономи, інженери та інші спеціалісти. Керівник IT-команди також є переселенцем із Донецька.

Генеральний директор компанії Гліб Гаврилов особливо цінує людей, які після переїзду готові залишатися й працювати у прифронтовому регіоні.

«Я дуже тішуся, коли можу взяти таку людину на роботу. Вірю, що вони хочуть працювати, їм це потрібно. У «Ландексі» ми допомагаємо з розселенням, підтримуємо одне одного, живемо як родина. Якщо ти перебрався з Донецької області на Харківщину, немає гарантії, що тобі не доведеться переїжджати ще раз. Тому я з великою повагою ставлюся до людей, які, попри все, хочуть залишатися ближче до своїх домівок», — розповів Гліб Гаврилов, генеральний директор компанії.

Таким чином, «Ландекс Агро» не лише вирішує проблему дефіциту кадрів, а й створює сприятливі умови для професійної самореалізації молоді, переселенців та ветеранів, що є прикладом для інших агрокомпаній України.